در دنیای امروز، مهارت ها/توانایی ها/کौशल مدیریت در منابع انسانی/ بخش منابع انسانی/ واحد منابع انسانی بسیار here مهم/حساس/ضروری است. مدیران منابع انسانی/بخش منابع انسانی/ واحد منابع انسانی باید دانش/معرفت/ آگاهی کافی را در زمینه های گسترده/مختلف/فراگیر کسب کنند تا بتوانند به طور موثر/به خوبی/در حد بالا تیم ها/کارکنان/نیروی انسانی خود رهبری و هدایت/کنترل/مدیریت کنند. دوره آموزشی منابع انسانی، به مدیران مهارت/کسب مهارت}/توانایی های اساسی را در موضوعات/موارد/مسائل مختلفی مانند تعریف شغل/مقررات کار/نظام حقوق و مزایا ، جذب و استخدام/توسعه نیروی انسانی/آموزش و پرورش، ارزیابی عملکرد/بازخورد/مراجعه به عمل و مدیریت تنش ها/حل اختلافات/کنترل بحران ها می دهد.
- مهارت های/توانایی ها}/کौशल
- مهم/حساس/ضروری
- گسترده/مختلف/فراگیر
- تیم ها/کارکنان/نیروی انسانی
- هدایت/کنترل/مدیریت
- تعریف شغل/مقررات کار/نظام حقوق و مزایا
- جذب و استخدام/توسعه نیروی انسانی/آموزش و پرورش
- ارزیابی عملکرد/بازخورد/مراجعه به عمل
- مدیریت تنش ها/حل اختلافات/کنترل بحران ها
سرمایه انسانی رایگان: آموزش آنلاین تمام مراحل کارگزینی
امروزه، بسیاری از 기업 به دنبال برنامه ها سازنده برای بهینه‌سازی 단계 کارگزینی هستند.
کلاس های آنلاین به عنوان یک حلقه/روش کارآمد برای مهارت آموزی در زمینه کارگزینی, حداقل برای/از 기업 صغيرة, پذیرش زیادی را تجربه می کند.
- یادگیری
- رهبری
- همگرایی
{این نوع/شکل/مکان از تحصیلم شرایط را به آنها می دهد که برای/از مجموعه ها قابل ملاحظه ارزشی.
کارگاه منابع انسانی دانشگاه تهران: مدرک معتبر در حوزه مدیریت منابع
دوره مgt انسانی دانشگاه تهران به عنوان یک واحد معتبر در حوزه مدیریت منابع شناخته دانش و تجربه کافی در این حوزه .
فارغ التحصیلان این دوره، با توسعه) آگاهی در توانایی ها مطلوب ، قادر به طراحی اثربخشی در سازمانها .
برنامه آموزشی منابع انسانی دانشگاه شریف: رویکردها و فنون روز
دانشگاه صنعتی شریف با درک اهمیت حیاتی نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه سازمانها، دوره تخصصی فوق‌العاده منابع انسانی را ارائه می‌دهد. این دوره به منظور آشنایی دانش‌آموختگان با جدیدترین روش‌ها و تکنیک‌های مدیریت منابع انسانی طراحی شده است.
- بخشی از مباحث مورد بحث در این دوره عبارتند از:
- فنون رهبری
- برنامه‌ریزی تعطیلی
- توسعه فردی|کارمندان
مرکز شریف با فراهم آوردن| تشکیل| گذاشتن این دوره، فرصتی را برای تحصیlators فراهم می‌آورد تا شرکت کنندگان را با مدیریت منابع انسانی به روز کنند.
آموزش منابع انسانی: از استخدام تا بازنشستگی، یک دوره جامع
{این/اینکه/ این دوره جامع آموزش منابع انسانی/ प्रशिक्षण मानव संसाधन / Human Resource Training را با هدف آمادگی/ तैयारी / preparation کارکنان در تمام مراحل/ Etapas / stages شغلی، از استخدام/ भर्ती / Recruitment تا بازنشستگی/ सेवानिवृत्ति / Retirement, ارائه می دهد.
- این/ यह/ This دوره به شما مهارت/ कौशल / skills لازم برای مدیریت/ चलाना / management منابع انسانی در سطح/ स्तर / level قابل قبول / satisfactory / desired را ارائه/ प्रदान करता है / provides.
- در/ में / within این دوره، به موضوعات مهم/ महत्वपूर्ण / crucial مانند امور استخدامی/ भर्ती प्रक्रिया / Recruitment procedures, آموزش و توسعه/ प्रशिक्षण और विकास / Training and development, ارزش و پاداش/ मूल्य और पुरस्कार / Rewards and compensation, مدیریت عملکرد/ performance management / , روابط کار/ श्रम संबंध / Labor relations و قانونی/ कानूनी / legal پرداخته می شود/ प्रदान किया जाता है / is addressed.
به/ के लिए / for هر فرد/ व्यक्ति / person که در حوزه/ क्षेत्र / field منابع انسانی کار می کند، این دوره/ यह पाठ्यक्रम / this course مفید/ उपयोगी / beneficial خواهد بود.
کارگاه عملی منابع انسانی: توانایی های نرم و سخت برای پیشرفت
در دنیای امروز، توانایی ها نرم و سخت نقش کلیدی در پیشرفت پرسنل را ایفا می کند. این کارگاه کاربردی به شما کمک می کند تا با معروف در توانایی ها نرم و سخت مورد نیاز در منابع انسانی، خود را به نحو احسن انجام دهید. شما با شرکت در این کارگاه، آمادگی پیدا کنید معارف عملی درباره رئاسة منابع انسانی، بهبود بازده کارکنان و طراحی محیط دستیابی منصفانه را بدست آورید.
- مهارت‌های نرم: تحت تاثیر قرار دادن، رهبری، همکاری، حل مسئله
- مهارت‌های سخت: دانش مدیریت منابع انسانی، استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، قانون کار